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最新初级育婴师理论知识考试必考知识点归纳

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最新初级育婴师理论知识考试必考知识点归纳 理论知识考试知识点 一、基本要求 (一) 鉴定要求 根据《育婴员国家职业标准》和《理论知识鉴定要素细目表》要求, 考生在本育婴员初级“基本要求”中应达到的学*目标是:能够了解育 婴员的特殊职业道德和职业要求,并以此来规范和指导自己的工作, 能够运用营养学的简单知识对婴儿进行合理喂养,能够基于 0-3 岁婴 儿身心发展的特点和规律,对 0-3 岁婴儿做到教育与保育相结合,能 够对婴儿教育做到自然化、生活化,能够根据婴儿生理发育特点和心 理发育特点对婴儿的动作技能、语言、认知能力、社会行为、情感培 养、人格发展、艺术感受力进行合理均衡的训练,懂得相关的法律法 规知识并运用这些知识维护自己的合法权益。 1( 认识加强职业道德建设的重要意义。 2( 掌握育婴员职业道德的规范内容和有关要求。 3( 了解婴儿生长发育的意义和特点。 4( 了解婴儿心理发展的相关知识。 5( 了解婴儿营养的基本要素和膳食*衡的原则。 6( 了解婴儿教育的特点和内容。 (二) 复*重点难点 根据《理论知识鉴定要素细目表》的要求,对“基本要求”部分的 理论知识重点或难点内容进行解释与说明,给出涉及到的关键概念、 步骤、操作等。 1( 职业道德相关知识 (1)职业街道的基本内涵。职业道德是指从事一定职业劳动的人们, 在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善 恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从 事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 职业道德有三方面的特征:一是范围上的有限性;二是内容上的稳定 性和连续性;三是形式上的多样性。 (2)市场经济条件下,职业街道的 功能。在市场经济条件下,职业道德具有促进人们的行为规范化、提 高企业竞争力的作用。 (3)企业文化的功能。职业道德是企业文化的重要组成部分。企业文 化贯穿于企业生产经营过程的始终,对于社会的进步、企业的发展和 企业职工积极性、主动性和创造性的发挥都具有重要的功能和价值。 企业文化的功能包括:自律功能、导向功能、整合功能和激励功能。 (4)职业道德对增强企业凝聚力、竞争力的作用。职业道德是增强企 业凝聚力的手段,是协调职工同事关系的法宝,有利于协调职工与领 导之间的关系,有利于协调职工与企业之间的关系。职业道德可以提 高企业的竞争力。 (5)职业道德是事业成功的保证。职业道德是事业 成功的重要保证,没有职业道德的人干不好任何工作;职业道德也是一 个人事业成功的重要条件,每一个成功的人往往都有较高的职业道德。 (6)文明礼貌的具体要求。文明礼貌是从业人员的基本素质,遵循文 明礼貌的职业道德规范,必须做到仪表端庄、语言规范、举止得体、 待人热情。 在职业交往活动中,仪表端庄的具体要求是:着装朴素大方,鞋袜搭 配合理,饰品和化状要适当,面部、头发和手指要整洁,站姿端正。 在职业交往活动中,语言规范的具体要求是:职业用语的基本要求: 语感自然、证据亲切、语调柔和、语速适中、语言简练;要用尊称敬语, 不用忌语;说好“三声”即招呼声、询问声、道别声;讲究语言艺术。 在职业交往活动中,举止得体的具体要求是:态度恭敬、表情从容、行 为适度、形象庄重。 在职业交往活动中,待人热情的具体要求是:微笑迎客、亲切友好、 主动热情。 (7)爱岗敬业的具体要求。在市场经济条件下,爱岗敬业的具体要求 是:树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。 (8)对诚实守信基本内涵的理解。诚实守信是维持市场经济秩序的基 本法则,在市场经济条件下,可以通过诚实佥劳 动,实现利益最大化。 从业人员诚实守信的具体要求是:一要忠诚所属企业。诚实劳动、关 心企业发展、遵守合同和契约;二要维护企业信誉。树立产品质量意识、 重视服务质量、树立服务意识;三要保*笠得孛堋 (9)办事公道的具体要求。从业人员在进行职业活动时要做到坚持真 理、公私公明、公*公正、光明磊落。 公*公正的具体要求是:按照 原则办事、不徇私情、不怕各种权势、不计个人得失。 (10)勤劳节俭的现代意义。勤劳节俭是人生美德,其现代意义在于 它是促进经济和社会发展的重要手段在,有利于企业增产增效,有利 于企业可持续发展。 (11)企业员工遵纪守法的要求。职业纪律是在特定的职业活动范围 内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则,它包括劳动纪律、 组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等 基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。它具有明确的规定性和 一定的强制性的特点。 从业人员遵纪守法是职业活动正常进行的基本保证。任何单位要维 持正常的生产秩序,就必须要求每个成员遵守劳动纪律,即在劳动过 程中要求职工必须遵守的行为规范,如果企业员工违反职业纪律,企 业应视情节轻重,做出恰当处分。 (12)团结互助的基本要求。遵循团结互助的职业道德规范,必须做 *等待人、尊重同事、顾全大局、互相学*、加强协作。 *等尊重,是指在社会生活呼人们的职业活动中,不管彼此之间的 社会地位、生活条件、工作性质有多大差别,都应一视同仁、*等相 待,互相尊重,互相信任。它包括上下级之间*等尊重、同事之间* 等尊重、师徒之间相互尊重和尊重服务对象。 (13)创新的道德要求。创新是指人们为了发展的需要,运用已知的 信息,不断突破常规,发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个 人价值的新事物、新思想的活动。创新是企业进步的灵魂。 开拓创新的重要性主要体现在两个方面: ? 优质高效需要开拓创新;服务争优要求开拓创新;盈利增加仰仗创 新;效益看好需要开拓创新; ? 事业发展依靠开拓创新。创新的事业快 速、健康发展的巨大动力;创新事业竞争取胜的最佳手段;创新是个人 事业 取得成功的关键因素。 如何开拓创新:一是要有创造意识和科学思维;二是要有坚定的信心 和意志。 强化创造意识的内容是:创造意识要在竞争中培养;要敢于标新立异 (其具体内容是:要有创新精神,要有敏锐的发现问题的能力,要有敢



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